弘健体育2024年招聘启动：加入我们共创健康未来

一、弘健体育：深耕健身领域的领先品牌

弘健体育成立于2010年，总部位于上海，经过14年的稳健发展，已成为国内知名的综合健身服务平台。公司旗下拥有超200家直营门店，覆盖全国20余个城市，累计服务会员超500万人次，凭借“专业、诚信、创新”的经营理念，连续多年获评“中国健身行业十大品牌”“最佳雇主企业”等荣誉。作为行业标杆，弘健体育始终致力于推动全民健康生活方式，通过多元化健身产品（包括传统器械训练、瑜伽普拉提、功能性训练等）和个性化服务，成为消费者信赖的健康伙伴。

二、2024年核心招聘岗位及职责

弘健体育2024年面向社会开放多个岗位，涵盖运营、销售、教学、管理等方向，以下是重点岗位详情：

（一）健身教练（初级/高级）

岗位职责：

• 为会员提供一对一训练指导，制定科学健身计划；
• 跟踪会员训练效果，及时调整方案；
• 参与门店团体课程教学，提升会员参与度；
• 维护客户关系，解答健身相关问题。

任职要求：

• 大专及以上学历，运动康复、体育教育相关专业优先；
• 持有国家健身教练资格证（初级/高级）；
• 具备1年以上健身教学经验，熟悉各类器械操作；
• 良好的沟通能力和服务意识，热爱健身行业。

（二）运营专员

岗位职责：

• 负责门店日常运营管理工作，包括设备维护、场地布置等；
• 策划并执行会员活动（如健身挑战赛、主题派对），提升活跃度；
• 分析会员数据，优化运营策略；
• 协调各部门资源，确保门店高效运转。

任职要求：

• 本科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业；
• 有1-2年连锁门店运营经验者优先；
• 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力；
• 抗压能力强，善于团队协作。

（三）销售经理

岗位职责：

• 开发新客户，完成月度销售目标；
• 维护老客户关系，提升复购率；
• 分析市场动态，制定销售策略；
• 带领销售团队，进行业绩考核与激励。

任职要求：

• 大专及以上学历，市场营销、商务英语等专业优先；
• 具有3年以上健身行业销售经验，熟悉会员转化流程；
• 优秀的谈判能力和客户资源整合能力；
• 目标感强，具备团队管理经验者优先。

三、任职要求与能力模型

弘健体育注重人才的综合素质，除专业技能外，我们还看重候选人的价值观与学习能力。对于应届毕业生，我们提供“师徒制”培训，由资深员工一对一指导；对于有经验的从业者，我们将根据个人优势定制职业发展规划，助力其在管理、技术、营销等多领域突破。此外，我们鼓励员工持续学习，每年投入百万用于外部进修、行业峰会参与等，帮助团队成员紧跟行业发展前沿。

四、优厚福利体系：为员工打造全方位保障

弘健体育坚信“员工是企业最宝贵的财富”，因此构建了极具竞争力的福利体系：

• 薪酬激励：无责底薪+高额提成+季度奖金+年终奖，优秀员工年薪可达15-25万；
• 社会保障：足额缴纳五险一金，额外购买商业保险；
• 假期福利：带薪年假（5-15天）、法定节假日、婚假产假等；
• 生活关怀：免费健身房使用权、定期体检、节日礼品、生日惊喜；
• 职业发展：内部晋升通道（从专员到店长、区域总监）、跨部门轮岗机会、管理培训生计划；
• 团队建设：每月团建活动、年度旅游、年会抽奖等，营造温馨友爱的职场氛围。

五、如何加入弘健体育？申请流程详解

如果您认同我们的理念，渴望在健身行业中实现自我价值，请按照以下方式提交申请：

1. 在线投递：登录弘健体育官网（www.hongjianfitness.com）进入“招聘专区”，选择对应岗位填写简历；
2. 邮箱投递：将简历发送至hr@hongjian.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
3. 平台搜索：在BOSS直聘、智联招聘等平台搜索“弘健体育”，直接联系HR。

面试流程：简历筛选→初试（HR面谈）→复试（部门负责人面谈）→终面（高管面谈）→ offer发放。全程约7-10个工作日，我们会尽快反馈结果。

六、员工故事：在弘健体育的成长与收获

“加入弘健体育是我职业生涯中最正确的决定。”来自北京的健身教练李阳说道。2018年毕业后，他通过校招加入弘健，从一名初级教练做起，如今已晋升为区域教学主管。“公司不仅提供了系统的培训，还给了我很多展示自我的机会，比如代表门店参加全国健身大赛，结识了很多行业大咖。”类似的故事每天都在发生，弘健体育始终相信，只有员工的成长，才能带动企业的进步。

弘健体育期待您的加入，让我们一起用专业与热情，推动更多人拥抱健康生活！如有疑问，请联系招聘热线：400-888-XXXX（工作时间：9:00-18:00）。

注：文中配图为弘健体育门店实景、团队活动剪影及员工工作场景，可通过官网或社交媒体查看更多精彩瞬间。