徐工体育俱乐部作为徐工集团旗下专注于员工身心健康的综合性服务平台,自成立以来始终秉持“以运动促健康,以健康聚人心”的理念,致力于为企业员工构建全方位的健康管理体系。在快节奏的工作环境中,俱乐部通过整合资源、创新模式,成为连接企业与员工的情感纽带,不仅提升了员工的身体素质,更塑造了积极向上的企业文化氛围。

随着社会竞争加剧,“亚健康”成为职场普遍现象。徐工集团深刻认识到,员工是企业发展的核心动力,其身心健康直接影响工作效率与企业长远发展。基于此,徐工体育俱乐部应运而生,旨在通过系统化的体育活动规划,帮助员工缓解工作压力、增强体质,同时强化团队协作意识,实现个人成长与企业发展的双赢。
俱乐部以“专业、普惠、可持续”为核心定位,聚焦三大发展方向:一是提供多元化运动场景,覆盖不同年龄层与兴趣需求;二是搭建员工交流平台,促进跨部门互动;三是推动健康知识普及,培养终身运动习惯。未来,俱乐部计划进一步拓展线上线下融合服务,引入智能健身技术,打造“智慧化健康生态圈”。
徐工体育俱乐部以“月度主题活动+季度专项赛事”为主线,设计了一系列兼具趣味性与挑战性的运动项目,让员工在汗水中释放压力,收获快乐。
俱乐部开设十余种常规运动项目,满足不同偏好:
为激发参与热情,俱乐部每月举办主题赛事,如“徐工杯”篮球联赛、“健康达人”跑步挑战赛等,设置丰厚奖品与荣誉证书;每逢传统节日,还会策划趣味运动会、亲子运动日等活动,邀请员工家属共同参与,营造温馨的家庭式氛围。例如,去年举办的“中秋荧光跑”吸引了超500名员工报名,现场布置灯光赛道与互动游戏区,成为年度热门活动。
徐工体育俱乐部拥有专业的硬件设施与贴心的服务体系,为员工提供高品质的运动体验。
俱乐部配备标准化运动场馆,包括:
为帮助员工科学锻炼,俱乐部聘请国家认证健身教练与运动康复师,提供一对一私教课与团体训练方案。此外,推出“运动处方”服务,根据员工体检报告定制个性化运动计划,涵盖减脂、增肌、康复等方向。例如,针对长期伏案工作的工程师,教练会设计“办公室微运动”套餐,利用碎片时间进行拉伸与核心训练,有效缓解腰背酸痛。
加入徐工体育俱乐部,员工可享受多重专属福利,真正实现“运动自由”。
俱乐部实行分级会员制,基础会员免费开放常规场地,银卡会员可预约私教课并享受器材优先使用权,金卡会员则额外获得运动装备折扣、健康讲座优先参与权等特权。会员积分可与集团内部福利兑换,如购物券、体检套餐等,激励持续参与。
俱乐部与本地健身房、运动品牌、医疗机构达成战略合作,为会员提供外部场地优惠、运动装备团购价及免费体检等服务。例如,与某知名瑜伽品牌合作的“会员专享课”,仅需支付场地费即可参与原价数百元的精品课程,大幅降低运动成本。
徐工体育俱乐部的运营成果显著,不仅改善了员工健康状况,更增强了企业凝聚力。
据年度员工健康调查显示,参与俱乐部活动的员工中,83%的人表示体力明显提升,65%的人体重得到控制,颈椎病、腰椎间盘突出等职业病的发病率下降40%。尤其值得一提的是,年轻员工参与率高达92%,成为俱乐部活跃群体。
通过集体运动与赛事,员工间的沟通壁垒被打破,跨部门协作效率提升25%。许多项目团队自发组织“运动小分队”,在工作之余一起训练、参赛,形成了“比学赶帮超”的良好氛围。人力资源部数据显示,俱乐部成员的离职率较非成员低18%,充分体现了健康文化对企业稳定性的积极作用。
徐工体育俱乐部不仅是员工强身健体的场所,更是企业文化的生动载体。未来,俱乐部将继续深化“健康+社交+成长”的服务内涵,探索更多创新形式,让每一位徐工人在运动中收获健康、快乐与归属感,为企业高质量发展注入源源不断的活力。

(注:文中配图为俱乐部活动现场及设施实拍,因文本限制未直接插入,实际发布时可补充对应高清图片,如“图1:徐工体育俱乐部室内篮球馆全景”“图2:员工参与瑜伽课程的温馨瞬间”等,增强视觉感染力。)